Online Seminar: Stolpersteine im Arbeitsrecht
Durchgeführt von WIFI Oberösterreich
Beschreibung
Das Online Seminar "Stolpersteine im Arbeitsrecht" ist ein unverzichtbares Angebot für alle, die im Unternehmensumfeld tätig sind und sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen des Arbeitsrechts auseinandersetzen möchten. In diesem Seminar erfährst Du, wie Du rechtliche Stolperfallen von der Erstellung eines Stelleninserats bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses erkennen und vermeiden kannst. Der Arbeitsmarkt ist dynamisch, und die Gesetze rund um das Arbeitsrecht sind oft komplex und vielschichtig. Hier setzt unser Seminar an. Du wirst lernen, wie Du ein rechtssicheres Stelleninserat erstellst und welche Diskriminierungsfallen dabei lauern können. Wir zeigen Dir, wie Du Bewerbungsprozesse gestalten kannst, ohne in rechtliche Schwierigkeiten zu geraten. Es ist wichtig, die richtigen Fragen zu stellen und die Auswahlkriterien transparent zu halten, um Diskriminierung zu vermeiden. Ein weiterer Schwerpunkt des Seminars liegt auf der Formulierung rechtssicherer Klauseln in Arbeitsverträgen. Insbesondere Themen wie Ausbildungskostenrückersatz und Konkurrenzklauseln werden intensiv behandelt. Du erfährst, welche rechtlichen Anforderungen Du beachten musst, um Deine Verträge wasserdicht zu gestalten. Auch im Fall von Krankheit oder Dienstverhinderungen gibt es viele rechtliche Aspekte zu beachten. Was kannst Du tun, wenn ein Mitarbeiter häufig krank ist? Welche Nachweise kannst Du verlangen? Wir geben Dir wertvolle Tipps, wie Du mit solchen Situationen umgehen kannst und was Du dabei rechtlich beachten musst. Des Weiteren widmen wir uns dem Thema Urlaubsmanagement. Wir zeigen Dir, wie Du Urlaubsanträge rechtssicher bearbeitest und welche rechtlichen Fallstricke es zu vermeiden gilt. Ein weiterer wichtiger Punkt sind die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Hier erfährst Du, welche Fallen es gibt und wie Du diese umgehen kannst. Zusätzlich werden wir auch auf spezielle Themen wie Karenz und Elternteilzeit eingehen, die für viele Unternehmen von Bedeutung sind. Dieses Seminar ist nicht nur informativ, sondern auch praxisorientiert gestaltet. Die Trainerin, Mag. Birgit Thalmann, bringt ihre umfangreiche Erfahrung ein und gibt Dir wertvolle Einblicke, die Du direkt in Deinem Unternehmen umsetzen kannst. Mit einer hohen Kundenzufriedenheit von 94% und über 6.700 durchgeführten Seminaren seit der Gründung im Jahr 2003 ist dieses Seminar eine bewährte Wahl für alle, die im Bereich Arbeitsrecht auf dem neuesten Stand bleiben möchten.
Tags
#Arbeitsrecht #Rechtssicherheit #Kündigung #Arbeitsverträge #Krankenstand #Arbeitsvertrag #Karenz #Elternteilzeit #Arbeitsverhältnis #DiskriminierungTermine
Kurs Details
Dieses Seminar richtet sich an Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen und Führungskräfte, die direkt mit Personalfragen und dem Arbeitsrecht in Berührung kommen. Es ist ideal für alle, die ihre Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht vertiefen und rechtliche Stolpersteine im Unternehmen vermeiden möchten.
Das Seminar behandelt die verschiedenen Aspekte des Arbeitsrechts, die für Unternehmen von Bedeutung sind. Dazu gehören unter anderem die Erstellung rechtssicherer Stelleninserate, das Vermeiden von Diskriminierung, die Formulierung von Arbeitsverträgen, der Umgang mit Krankheitsfällen, Urlaubsmanagement und die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Ziel ist es, den Teilnehmern zu zeigen, wie sie rechtliche Fallstricke erkennen und vermeiden können.
- Was sind die wichtigsten Punkte, die bei der Erstellung eines Stelleninserats beachtet werden müssen?
- Welche rechtlichen Klauseln sollten in einem Arbeitsvertrag enthalten sein?
- Wie kann ein Unternehmen rechtlich mit häufigen Krankheitsfällen umgehen?
- Welche Anforderungen müssen an einen Urlaubsantrag gestellt werden?
- Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen bei der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses?
- Welche speziellen Regelungen gelten für Karenz und Elternteilzeit?
- Wie können Diskriminierungsfallen im Bewerbungsprozess vermieden werden?
- Was sind die rechtlichen Anforderungen an Ausbildungskostenrückersatz?
- Welche Nachweise kann ein Arbeitgeber im Krankheitsfall verlangen?
- Wie kann ein Unternehmen rechtlich sicherstellen, dass seine Arbeitsverträge wasserdicht sind?
